Hr medewerker
Forest
Als HR medewerker bij NIKE, Inc. speel je een cruciale rol in het vormgeven van de teamervaring, in samenwerking met jouw manager. Je bent een belangrijk contactpunt en expert op het gebied van alle HR-gerelateerde zaken binnen jouw specifieke serviceregionen of teamsegmenten.
Als je klaar bent om een impact te maken op de werknemerservaring en je expertise te delen, dan ben jij de persoon die we zoeken!
Interesse? Stuur je cv naar Limburg.mkt@tempo-team.be of bel 011 26 05 86.
Erkenningsnummer VG599/BUOSAP- key responsibilities
- Beleid en procedures leveren en welzijn bevorderen.
- Medewerkers en managers proactief opleiden.
- Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en advies bieden.
- Feitenonderzoek uitvoeren en trainingen faciliteren.
- Trends identificeren, risico's minimaliseren en beleid ontwikkelen.
- Handelen volgens Leadership Framework en relaties met stakeholders opbouwen.
- qualifications
- Opleiding: Bachelor HR/Recht/Psychologie of gerelateerd.
- Ervaring: Min. 2 jaar relevante werkervaring of aanvullende ervaring.
- Voorkeur: Ervaring Employee/Labor Relations, Loopbaanbegeleiding of HR Generalist.
- Onderzoek: Ervaring met onderzoeken is gewenst.
- Communicatie: Effectief communiceren in stressvolle situaties.
- Training: Ervaring in training geven en deelname aan HR/ER projecten
share this job.
Vorst
Als HR medewerker bij NIKE, Inc. speel je een cruciale rol in het vormgeven van de teamervaring, in samenwerking met jouw manager. Je bent een belangrijk contactpunt en expert op het gebied van alle HR-gerelateerde zaken binnen jouw specifieke...
Halle, 10 km van Vorst
Voor deze vacature zal je je ontfermen over de testers, dit wil zeggen alle kandidaten geselecteerd werden voor opstart, door ons talentcenter, ontmoeten en test afnemen bij hen.
Daarnaast ook alle administratie hiervan opvolgen zoals bespreken van...
Zaventem, 13 km van Vorst
Functie
Voor een bedrijf uit Zaventem, gespecialiseerd in de groothandel en assemblage van slangen voor industriële toepassingen zijn we op zoek naar een HR medewerker / administratief bediende.
Wat ga je doen ?
• Fungeren als aanspreekpunt...