Werkvoorbereider

Functieomschrijving

• Begeleiden van externe techniekers en leveranciers op de werkvloer tijdens onderhoudswerken of installaties.
• Opmaken van werkbonnen in samenspraak met de teamleiders en vertalen naar een realistische en efficiënte personeelsplanning.
• Specificeren van de nodige onderdelen, gereedschappen en diensten per werkorder, en verzamelen van bijhorende technische documentatie zoals schema’s, tekeningen en handleidingen.
• Samenwerken met een technisch administratief bediende voor de administratieve opvolging van dossiers en documentbeheer.
• Fungeren als verbindingspersoon tussen de productieafdelingen en de technische dienst, met focus op duidelijke communicatie en samenwerking.
• Verder uitbouwen en beheren van het wisselstukkenmagazijn, met aandacht voor beschikbaarheid, voorraadbeheer en optimalisatie.
• Aanwezig zijn op de werkvloer tijdens geplande interventies en ondersteuning bieden waar nodig.

Je rapporteert rechtstreeks aan het Diensthoofd van de Technische Dienst en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

Functie-eisen

Als werkvoorbereider voldoe je aan de volgende verwachtingen:

• Opleiding: Je beschikt over een bachelor in elektromechanica, een graduaat in een technische richting of een A2-diploma, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een productieomgeving.
• Ervaring: Je hebt bij voorkeur reeds ervaring opgedaan als onderhoudstechnieker in een productieomgeving en bent klaar om de volgende stap te zetten als rechterhand van het Diensthoofd Technische Dienst.
• Organisatie: Je combineert technisch inzicht met een sterke organisatorische vaardigheid. Plannen en structureren zijn voor jou vanzelfsprekend, en je weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
• Proactiviteit: Je hebt oog voor detail en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je anticipeert op mogelijke problemen en handelt hier proactief op.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel en speelt snel in op de veranderende noden binnen het bedrijf, waarbij je efficiënt schakelt tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Aanbod

• Marktconform loon, afgestemd op kennis en ervaring.
• Aanvullende extralegale voordelen inbegrepen: (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease)
• 39-urige werkweek met 12 ADV-dagen bovenop 20 wettelijke verlofdagen.
• Grondige opleiding en begeleiding bij de opstartfase.
• Mogelijkheid om zelfstandig te werken na inwerkperiode.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Stabiel, internationaal familiebedrijf in volle groei.