Project Manager (m/v/x)
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.
Als Project Manager zal je verantwoordelijk zijn voor het plannen, uitvoeren en afronden van projecten binnen de DG FAP. Je houdt toezicht op de gehele levenscyclus van het project, van initiatie tot oplevering, en je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen de afgesproken scope en binnen het budget worden voltooid. Concreet zullen dit jouw taken zijn:
Projectplanning en Initiatie:
- Je stelt projectplannen op waarin de scope, doelen, tijdlijnen en resourcevereisten worden uiteengezet.
- Je werkt nauw samen met belanghebbenden om projectdoelstellingen te definiëren en benodigde goedkeuringen te verkrijgen.
- Je wijst projectmiddelen toe en beheert deze, inclusief teamleden, leveranciers en externe consultants
Uitvoering en Monitoring:
- Je leidt projectteams tijdens de uitvoeringsfase en zorgt ervoor dat ze zich houden aan projectplannen en -tijdslijnen.
- Je monitort de voortgang van het project, identificeert en beperkt de risico's en beheert de wijzigingen in de projectscope.
- Je houdt projectmiddelen (budgetten en resources) bij, identificeert afwijkingen en voert correctieve maatregelen uit indien nodig.
- Je verstrekt nauwkeurige en tijdige rapportage aan belanghebbenden.
Communicatie met belanghebbenden:
- Je communiceert tijdig met belanghebbenden om updates te geven over de projectstatus, mijlpalen en risico's.
- Je faciliteert vergaderingen en workshops om de behoeften te verzamelen en projectgerelateerde problemen te capteren en aan te pakken.
- Je plant project- en stuurgroepvergaderingen om de voortgang van het project te bespreken.
Momenteel ligt de focus van het team op FEDCOM 2.0, een strategisch transformatieprogramma dat de toekomst van het federale financiële beheer vormgeeft door de vernieuwing van het ERP-landschap, de optimalisatie van processen en de versterking van de digitale dienstverlening aan federale organisaties.
Het Directoraat-generaal Federale Accountant en Procurement adviseert en ondersteunt de klantenorganisaties op het vlak van boekhouding en overheidsopdrachten.
De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding).Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. Wij zijn in zekere zin de technici en professionals die achter de schermen werken.
Onze collega's vertellen je iets meer in deze video over hun dagelijks professioneel leven bij FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).
Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.
Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A1 en A2
Generieke competenties:
- Kritisch denken: Je toetst informatie af en beoordeelt op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen. - Je evalueert complexe informatie en komt tot een conclusie.
- Samenwerken: Je werkt in team, bouwt professionele relaties op en deelt kennis om de gezamenlijke doelen te bereiken. - Je moedigt samenwerking aan.
- Klantgericht zijn: Je vertrekt vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en begrijpt de noden en zorgt voor een optimale dienstverlening. - Je begeleidt de klanten.
- Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert - Je evalueert complexe informatie en komt tot een conclusie.
Technische competenties:
- Je hebt een grondige kennis van projectmanagement en projectmanagementtechnieken en -methodologieën in een IT-omgeving (inclusief Prince2- of PMI-methodologie).
Troeven:
- In een IT-omgeving, is kennis van zowel het Engels als het Frans een echte troef voor een vlotte werking en integratie.
- Kennis van financiën (o.a. algemene boekhouding)
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.
Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.
Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).
Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.
Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:
- een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.
Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:
- Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
- glijdende werkuren in een 40-uren week
- mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week
- 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
- 12 dagen inhaalverlof
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)
- Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling
- tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
- tal van carrièremogelijkheden
- Financiële voordelen
- maaltijdcheques
- mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
- mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@Work-kaart
- allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst
- ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
- bedrijfsrestaurant met democratische prijzen
- Analyse van de kandidaturen op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
- Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 27 augustus 2026 naar infojob@bosa.fgov.be met de referentie "TX-PM".
De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...
Op de hoogte blijven van onze vacatures?
Heb je een vraag voor onze diensten?