Consultant en recrutement | Brabant wallon (H/F)
Notre district du Brabant wallon est actuellement à la recherche d'un(e) HR consultant(e), ayant une expérience de minimum 1 an dans le secteur du recrutement et/ou de l'intérim, pour rejoindre son équipe.
En tant que Consultant en recrutement, vous êtes au cœur de l'activité de l’agence de proximité : vous êtes « THE » personne de contact pour les candidats et les clients (B2B).Votre tâche principale consiste à mettre en relation les candidats disposant des compétences recherchées par vos clients issus de différents secteurs (industriel, retail, office, horeca, etc.).
Ce que vous allez faire :
- Vous recherchez activement des candidats via notre ERP, les sites adéquats, les réseaux sociaux, les salons de l'emploi et les visites d'écoles.
- Vous rédigez des annonces attrayantes, en vous mettant dans la peau des candidats recherchés.
- Vous accueillez les candidats de manière chaleureuse et professionnelle, effectuez un prescreening et les testez selon les procédures de recrutement à suivre (test de langues, d’organisation, etc.)
- Vous coachez vos candidats à chaque étape du recrutement et leur partagez un feedback constructif.
- Vous assurez un suivi et un accompagnement rigoureux de vos clients.
- Vous connaissez vos clients et développez les services répondant à leurs besoins.
- Vous consacrez une partie de votre temps à la gestion de plannings.
- Vous développez également vos talents de commercial en fidélisant la clientèle existante.
Profil
A propos de vous :
Formation
Vous disposez d’un diplôme d’enseignement supérieur (bachelier ou master type RH, communication, marketing…) et/ou d’une expérience similaire de Consultant en recrutement / intérim, Customer Service.
Expériences professionnelles
Vous bénéficiez d’une première expérience dans le secteur du recrutement avec des résultats probants en matière de placement de candidats.
Aptitudes- Esprit d’équipe, de collaboration
- Fibre commerciale et volonté de développer vos compétences en la matière
- Structuré, organisé
- Orienté résultats
- Forte résistance au stress
- Polyvalent
- Autonome
- Nombre de présentations/semaine
- Nombre de placements/semaine
- Nombre de blocs/semaine pour les appels commerciaux
- Nombre de visites/semaine
- Obtention d'un score NPS positif
Offre
Pourquoi nous choisir ?- Un salaire attrayant assorti d’un système de primes.
- Avantages extralégaux :
- Jours de congé :
Vous pouvez compter sur 20 jours de vacances et 12 jours de RTT, pour un total de 32 jours de congé.