HR Officer

placeWortegem-Petegem calendar_month 
Je gaat aan de slag bij een toonaangevende versleverancier die zich richt op de distributie van voedingsproducten aan professionals. Met zeven vestigingen en ruim 400 medewerkers is het bedrijf een gevestigde waarde in de sector. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een directe, energieke werksfeer waar enthousiasme de standaard is.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan het succes van een groeiende organisatie en geniet tegelijkertijd van stabiliteit en waardering.

Als HR Business Partner word je het gezicht van de personeelsafdeling voor alle bedienden. Je werkt nauw samen met een collega die zich richt op de arbeiders en samen vormen jullie een krachtig duo. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van instroom tot uitstroom, met een focus op strategisch advies en operationele excellentie.

De functie kan worden uitgevoerd vanuit de locaties in Wortegem of Oostende, met de bereidheid om minstens één dag per week naar de andere site te reizen.

Spreekt dit je wel aan? Stuur dan je CV en motivatie naar office.oostvl2@randstad.be of neem contact met ons op via +32 92 68 28 88. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
  • Een strategische en uitdagende rol met veel autonomie en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een energiek en direct werkklimaat waar jouw inzet en enthousiasme gewaardeerd worden.
  • De zekerheid van een gevestigde en financieel gezonde werkgever.
  • Een competitief salarispakket dat in lijn ligt met jouw expertise en bijdrage.

We zoeken een gedreven professional die niet terugdeinst voor een uitdaging. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een HR- of personeelsrichting en kunt terugkijken op minstens vijf jaar relevante ervaring.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Analytisch en Creatief: Je hebt een scherp denkvermogen en weet met je creativiteit nieuwe wegen in te slaan bij het werven van kandidaten.
  • Sociaal en Georganiseerd: Je bent communicatief sterk, werkt autonoom, flexibel en hebt een uitstekend organisatietalent.
  • Proactief en Discretie: Je neemt initiatief, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat altijd discreet om met gevoelige informatie.
  • Stressbestendig: Je blijft kalm onder druk en behoudt het overzicht.
  • Continu Verbeteren: Je bent innovatief en streeft naar constante verbetering van processen.
  • Talenkennis: Je kunt je goed uitdrukken in het Frans.
  • Juridische Expertise: Begeleid juridische personeelsdossiers, stel arbeidsovereenkomsten op en zorg voor een correcte afhandeling van ontslagprocedures, terwijl je steeds de laatste ontwikkelingen in de sociale wetgeving op de voet volgt.
  • Budget en Rapportering: Beheer het HR-budget, inclusief rapportages en prognoses, en draag zo bij aan de financiële gezondheid van de afdeling.
  • Projectmanagement: Neem een actieve rol in boeiende HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe opleidingsprogramma's of de vernieuwing van het wagenpark.
  • Werving & Selectie: Beheer het volledige rekruteringsproces: van het vinden van de juiste talenten tot een vlekkeloze onboarding.
  • Vertrouwenspersoon: Je bent het eerste aanspreekpunt en biedt dagelijks advies en ondersteuning aan medewerkers over al hun HR-gerelateerde vragen.
  • Werken vanuit de sites in Wortegem en Oostende.
check_circleNieuwe vacature

HR Officer Vlaamse Overheid

placeKortrijk, 18 km van Wortegem-Petegem
FUNCTIEOMSCHRIJVING Als HR Officer op de Start People afdeling Public, neem je een groot stuk van de administratieve verwerking op jou. Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten, uitzendkrachten als interne collega’s en zorgt voor een vlotte...
placeDeerlijk, 12 km van Wortegem-Petegem
op zoek naar een HR officer payroll. Wat verwachten we van jou?  •  Samen met je payroll-collega zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat.  •  Je verwerkt alles wat met arbeidsvoorwaarden...
placeDeerlijk, 12 km van Wortegem-Petegem
om bij te dragen aan een positieve werkomgeving en de HR-processen te optimaliseren. Wat ga je doen?  •  Zorgdragen voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat  •  Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-uitdagingen...