HR Assistant

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Je rapporteert aan de HRBP en draagt bij aan het personeelsbeheer en de administratie.

Taken:

• Beheren van de personeelsadministratie: bijwerken van dossiers (aanwerving/vertrek, opvolgen van medische onderzoeken, enz,)
• Implementeren van opleidingen: opstellen en opvolgen van het opleidingsplan, inschrijvingen, gegevensinvoer, enz,
• Beheren van uitzendkrachten: aangiften, opvolgen van contracten en werkuren,
• Deelnemen aan de rekrutering van werknemers: voorselectie en eventueel sollicitatiegesprekken indien u ervaring heeft met rekrutering.
• De HR-verantwoordelijke ondersteunen bij het verzamelen van variabele gegevens voor de loonadministratie (opvolging van uren, afwezigheden, ziekte, enz,)
• De HR-verantwoordelijke bijstaan op verschillende gebieden: bijwerken van rapporten, opstellen van attesten, diverse correspondentie, enz.
• Alle andere taken die bijdragen aan de goede werking van de HR-afdeling.

• Idealiter beschik je over een hogere opleiding in HR en heb je minimaal een eerste succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie en/of loonadministratie, bij voorkeur in een bedrijf of uitzendbureau.
• Je kan mondeling en schriftelijk communiceren in het Frans en Nederlands.
• Je bent vertrouwd met computerprogramma’s (vooral MS Office).
• Zelfstandigheid, nauwkeurigheid en dynamiek zijn noodzakkelijke kwaliteiten voor deze functie.

• Voltijdse en tijdelijke opdracht van ongeveer 3 maanden.
• Werk binnen een dochteronderneming op mensenmaat, binnen een dynamische groep die je doorgroeimogelijkheden biedt.
• Raak vertrouwd met je werkomgeving dankzij een persoonlijk introductietraject.
• Ontwikkel je vaardigheden gedurende uw hele carrière dankzij een ambitieus opleidingsbeleid.
• Aantrekkelijke verloning.

BEDRIJFSINFO

Onze klant is gevestigd in Lummen.