Payroll officer

• key responsibilities

Tes tâches en tant que gestionnaire de paie :

• Gestion complète de la paie : Collecter, contrôler et valider les données (prestations, absences, variables) afin de garantir un calcul précis et le paiement des salaires dans les délais.
• Administration du personnel : Gérer les dossiers des collaborateurs de l'entrée à la sortie, traiter les documents sociaux et assurer le suivi avec les organismes externes (ONEM, mutuelles, assurances).
• Gestion du temps : Administrer et contrôler les pointages via Protime, suivre les absences et participer à la diffusion des plannings.
• Point de contact RH : Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs questions de paie et coordonner les relations avec les agences d'intérim.
• Amélioration continue : Veiller au respect des procédures, identifier les risques et participer activement aux initiatives visant la qualité, la sécurité et le bien-être au travail en signalant toute anomalie de manière constructive.
• qualifications

Ton profil en tant que gestionnaire de paie :

• Tu possèdes un diplôme de type Bachelier en Ressources Humaines, Sciences du Travail ou équivalent.
• Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire (paie et administration RH).
• Tu as une très bonne maîtrise de la législation sociale belge.
• Tu as déjà travaillé avec les outils Protime et Blox (la connaissance de SD Worx est un sérieux atout).
• Tu es rigoureux, discret, organisé et tu as une excellente affinité avec les chiffres (notamment sur Excel).
• Une expérience préalable dans un secteur opérationnel (logistique, industrie, etc.) ainsi qu'une connaissance de l'anglais constituent de réels avantages.

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