Agent technique (m/f/x)

VILLE DE PERUWELZ – RESERVE DE RECRUTEMENT CONTRACTUEL POUR UN AGENT TECHNIQUE (M/F/X) EN CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA MAINTENANCE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX

Faites partie d'une équipe engagée et qui œuvre à la réalisation d’un cadre de vie agréable pour les Péruwelziens ! Vous recherchez un job qui a du sens ? Vous êtes au bon endroit !

Affecté(e) au sein du Pôle technique – Patrimoine, vous avez principalement en charge la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux et assurez le suivi des différentes interventions techniques (priorisation, métrés, commandes, etc.) en étroite collaboration avec le responsable Interventions.

Responsabilités principales

• Vous prescrivez et commandez les matériaux nécessaires à la mise en œuvre de travaux réalisés en interne et, le cas échéant, assistez le responsable Interventions au contrôle de ceux-ci.
• Vous mettez en place une planification des interventions récurrentes et déterminez la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux, entretiens, contrôles, etc.
• Vous organisez, planifiez, contrôlez les travaux réalisés en externe.
• Vous gérez les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier. Pour ce faire, vous élaborez notamment des cahiers des charges, surveillez et vérifiez leurs bonne exécution et états d’avancement dans le cadre des marchés relatifs à l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux.
• Vous participez aux discussions techniques relatives aux éventuels problèmes en collaboration avec le département Interventions.

La description de fonction complète peut être demandée au service RH guichet.recrutement@peruwelz.be.

• Connaissances techniques solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance)
• Connaissances des normes légales et de sécurité.
• Organisation et planification des tâches
• Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches
• Capacité de décision et d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants
• Gestion du stress
• Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve
• Notion de service public
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Rigueur et assiduité
• Capacité rédactionnelle
• Capacité de travailler seul ou en équipe
• Esprit critique

Conditions d’accès au recrutement

1. Être belge ou citoyen de l’Espace économique européen
2. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
3. Jouir des droits civils et politiques
4. Être âgé de 24 ans pour les univesitaires
5. Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois
6. Réussir un examen d’embauche

1. Être titulaire d’un titre en lien avec l’emploi considéré : une qualification liée à la possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou un diplôme de l’enseignement supérieur de type court dans le domaine de la construction (ou équivalence de diplôme pour ceux obtenus hors Belgique). Tout autre diplôme de niveau inférieur ou de nature différente ne permettra pas la prise en compte de la candidature.
2. Permis B exigé.
3. Disposer d’une expérience en gestion d’équipe ou de travaux est un plus
4. Disposer de connaissances de base des marchés publics est un plus
5. Connaitre l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Civis STP…)

• Un poste stable et valorisant au sein de notre administration.
• Des formations adaptées pour vous permettre d’évoluer dans le métier.
• Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine.
• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine).
• Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables, pour les détenteurs d’un diplôme de secondaire technique. Pour exemple pour un temps plein : 3.225 € bruts/mois avec 3 années d’ancienneté valorisables ou B.1. pour les détenteurs d’un bachelier : 3.367 € bruts/mois avec 3 années d’ancienneté valorisables.
• Reprise de l’ensemble des années d’ancienneté issues du secteur public et reprise des années d’ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans et pour autant que l’expérience soit utile à la fonction ;
• Assurance hospitalisation à un prix attractif ;
• Avantages financiers octroyés par l’adhésion de la Ville au Service social collectif (primes diverses, aides financières, réductions nombreuses via l’application Benefits @ work) ;
• Remboursement intégral des déplacements domicile/ lieu de travail en transport en commun ;
• Octroi d’une indemnité pour les déplacements en bicyclette ;
• Allocation de fin d’année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal ;
• 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services (ponts) et une relative souplesse dans la pose des congés permettant au travailleur de concilier vie de famille et vie professionnelle.

1. Epreuve écrite éliminatoire : pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction,
2. Epreuve orale de maturité : sur les sujets d’ordre technique

Pour être déclaré admissible, le candidat doit obtenir :

50 % des points dans chaque épreuve

60 % des points sur l’ensemble des épreuves.

Intéressé (e) ?

Les candidatures sont à envoyer à l’Administration communale, à l’attention de Monsieur le Bourgmestre, 35, rue Albert Ier à 7600 PERUWELZ, pour le 22 août 2025 au plus tard ou par mail à l’adresse guichet.recrutement@peruwelz.be.

Elles devront être accompagnées :

• d’une lettre de motivation
• d’un CV
• d’une copie du diplôme ou équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique (Cette équivalence peut être obtenue en introduisant votre dossier sur le site https://equisup.cfwb.be/equivalence/ )
• d’un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois
• une copie du permis