Senior Consultant HR & Organisatieontwikkeling – Publieke Sector

Overview:

Wil je publieke organisaties helpen bij hun uitdagingen rond HR‑strategie, organisatiestructuren, competenties, talentontwikkeling en transformaties? Dan is deze rol als Senior Consultant HR & Organisatieontwikkeling jou op het lijf geschreven.

What will you be doing?:

Je begeleidt overheidsorganisaties in hun transformatie naar efficiënte, toekomstgerichte en mensgerichte werkmodellen.

Je:

• ondersteunt bij organisatiedesign, procesoptimalisatie en rolverdeling.
• ontwikkelt HR‑strategieën, capaciteitsstudies, functiebeschrijvingen en competentieraamwerken.
• begeleidt change‑trajecten, cultuurveranderingsprojecten en nieuwe manieren van (samen)werken.
• diept thema’s zoals talentontwikkeling, workforce planning, wellbeing en leiderschap verder uit
• faciliteert workshops, interviews en co‑creatiesessies met teams, management en directies.
• bouwt mee aan BDO‑expertise in HR‑trends in de publieke sector.

What do you bring to the table?:

• Je hebt 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy, organisatieontwikkeling of change in de publieke of non‑profitsector.
• Je hebt kennis van HR‑processen, organisatiemodellen en/of change‑methodieken (Prosci/ADKAR is een plus).
• Je bent analytisch, werkt gestructureerd en bent sterk in faciliteren.
• Je communiceert helder en werkt graag met diverse stakeholders.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.

What do we bring to the table? :

• Cultuur: wij nemen je op in een netwerk van experten die respect, diversiteit en teamwork stimuleren.
• Ontwikkeling: jij bepaalt de richting die jouw carrière uitgaat, wij ondersteunen je waar nodig.
• Impact: vanaf dag 1 krijg je verantwoordelijkheid, ondersteund door jouw team.
• Groei: je krijgt toegang tot een hele reeks aan opleidingen via onze BDO Academy.
• Netwerk: je kan voor verschillende klanten en projecten werken, over onze verschillende departementen heen.
• Flexibiliteit: je kiest zelf waar je werkt met flexibele werkuren.
• Wellbeing: we hechten belang aan jouw fysieke en mentale gezondheid.
• Proximiteit: je werkt in een open cultuur. Iedereen is aanspreekbaar, op eender welk niveau.
• Loon: een competitief salarispakket met vele interessante voordelen.
• Duurzaamheid: bij ons werk je binnen een bedrijf met een geïntegreerd duurzaamheidsbeleid.

Klaar om organisaties te laten groeien?

Let’s grow together.