Return To Work Coordinator (Brussel)

Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven we in een toekomst waarin zorg menselijker, slimmer en efficiënter is. En daar werken we elke dag met veel goesting aan.

Onze Landsbond telt meer dan 1.000 gemotiveerde medewerkers die samen één doel delen: de gezondheidszorg van morgen vormgeven. Drie ziekenfondsen maken deel uit van onze groep: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Samen staan we paraat voor meer dan 2,3 miljoen leden.

Bij ons krijg je geen gewone job, maar een ZINvolle uitdaging. We zetten complexe vraagstukken om in concrete, haalbare en slimme oplossingen. Vrij en onafhankelijk van politieke of religieuze banden streven we elke dag weer naar de beste service voor onze leden.

Onze medewerkers bruisen van talent, kennis en initiatief. Ze nemen hun carrière in eigen handen en denken mee over hoe het beter kan. Die gedrevenheid en flexibiliteit maken ons sterk.

Respect, ondernemerschap en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze cultuur. We geloven in flexibel werken, in tijd én in ruimte. Moderne kantoren en een open sfeer maken het plaatje compleet.

www.mloz.be

Jobomschrijving

De Return To Work Coordinator heeft als opdracht om leden in arbeidsongeschiktheid, te helpen bij hun sociale en professionele re-integratie. De Return To Work Coordinator zal zijn vaardigheden aanwenden om het lid te begeleiden bij zijn sociale en professionele re-integratie en hij zal dit doen door middel van een individuele en specifieke begeleiding.

Verantwoordelijkheden:

• Als Return To Work Coordinator begeleid je onze leden op de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, uitrusten en motiveren van onze leden, zodat ze de vruchten kunnen plukken van hun acties. Je houdt rekening met talrijke parameters die jouw actie doelgericht en specifiek maken in de vorm van individuele steun.
• Je voert de administratieve taken uit die gepaard gaan met de eisen die de partner stelt, alsook met de interne procedures (codering, verslagen, balansen, follow-up)
• Je staat in contact met overheidsinstanties die actief zijn op het gebied van sociale en professionele re-integratie en je creëert een nuttig netwerk voor de leden die je begeleidt.
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van evenementen, wijzigingen op de arbeidsmarkt en qua arbeidswetgeving.
• Je werkt samen met een multidisciplinair team dat bestaat uit adviserend artsen, paramedische adviseurs en medisch-administratieve assistenten. Je zult werken vanuit verschillende kabinetten binnen jouw regio alsook. Dankzij de uitwisseling van ideeën met de collega's van het multidisciplinaire team, beschik je over aanvullende informatie en geniet je de steun van de adviserend arts, zodat je het lid optimaal kunt begeleiden bij zijn sociale en professionele re-integratie.
• Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
• Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week
• Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
• Talrijke extralegale voordelen: aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, …
• Vergoeding van je vervoerskosten
• Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
• Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften
• 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse betrekking
• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
• Je hebt minstens een bachelorsdiploma
• Ervaring met aanwerving of in een uitzendbureau, met loopbaanbegeleiding of als maatschappelijk werker is een sterke troef
• Je hebt een goede kennis van de arbeidsmarkt en de beroepswereld
• Je hebt affiniteit met de sociale wereld
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans, de kennis van het Nederlands is een pluspunt
• Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Je bent stressbestendig en resultaatgericht
• Je ziet er niet tegenop om van arbeidsplaats te veranderen, wanneer dat nodig is
• Je bent autonoom en in staat om in teamverband én op afstand te werken met digitale communicatiemiddelen
• Je getuigt van een grote administratieve nauwgezetheid en je bent goed in het beheren van prioriteiten