Operations Manager | 12 FTE

Heb jij een sterk organisatorisch inzicht en een achtergrond in techniek of economie? Dan wil je deze kans niet missen!

Voor een gespecialiseerde speler van medische apparatuur zoeken we een Operations Manager die in regio Herentals de volledige werking aanstuurt, met uitzondering van de salesafdeling.

Dit bedrijf biedt hoogstaande technische ondersteuning aan industriële klanten in uiteenlopende sectoren. De organisatie telt een 20-tal medewerkers en is deel van een grotere groep.

Binnen deze structuur rapporteer je aan de directie en stuur je zelf 2 managers aan.

• Als operationeel verantwoordelijke draag je de eindverantwoordelijkheid over een 3-tal divisies en zorg je ervoor dat alles dagelijks op wieltjes loopt
• Je geeft leiding aan een team van een 10-tal medewerkers en 2 managers en streeft ernaar de samenwerking tussen afdelingen continu te verbeteren
• Daarnaast bewaak je de operationele KPI’s, grijp je in waar nodig en rol je doelgerichte verbetertrajecten uit om de workflow nog efficiënter te maken
• Er wordt op jou gerekend als back-up voor het hele team: je springt zonder aarzelen bij wanneer dat nodig is, ook administratief
• Nieuwe systemen of processen? Jij brengt structuur en continuïteit, met een aanpak die strategisch onderbouwd en praktisch uitvoerbaar is
• In deze rol krijg je volop vertrouwen en vrijheid om met jouw eigen aanpak verbeteringen door te voeren, collega's te ondersteunen en processen vlot te laten lopen
• Een aantrekkelijk bruto salaris van €75 000 - €95 000/jaar, afhankelijk van jouw ervaring
• Bedrijfswagen inbegrepen, met mogelijkheid tot privégebruik
• Ook fietsleasing is mogelijk
• Maaltijdcheques per werkdag, als extra netto voordeel
• Je werkt in daguren met een stabiel uurrooster, zonder ploegen of weekendwerk
• Je krijgt 32 verlofdagen per jaar, die je bijna volledig zelf kiest, op één sluitingsweek in juli na
• Hospitalisatieverzekering is inbegrepen
• Je komt terecht in een stabiel, ervaren team
• Je beschikt over een technisch of economisch diploma (bachelor/master) of hebt relevante ervaring die dit compenseert
• Minstens 10 jaar werkervaring in people management en verbeterprojecten
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels en hebt een goede basiskennis van Frans, noodzakelijk voor interne communicatie en rapportering