Senior HR Business Partner
Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven: Senior HR Business Partner
Ben jij een ambitieuze HR professional met een passie voor verandering en ontwikkeling? Word jij enthousiast van het begeleiden van groei, het vormgeven van HR-beleid en het fungeren als vertrouwenspersoon voor management én medewerkers? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken!
Wat ga je doen?
In nauwe samenwerking met de Director HR & Organizational Development en het lijnmanagement speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen. Je co-ontwikkelt, verfijnt en versterkt ons HR-beleid met als doel de inzetbaarheid, betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers te verhogen.Jouw focus ligt in eerste instantie op onze Belgische organisatie, maar er is ruimte voor internationale betrokkenheid.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verder uitbouwen van de HR-werking met een sterke mix van strategisch inzicht en operationele daadkracht met hands-on uitvoering en een sterke procesgerichte benadering.
- Zelfstandig rekruterings-, selectie- en retentieprocessen vormgeven en uitvoeren.
- Talent- en competentieontwikkeling opzetten en coördineren.
- Mee vormgeven aan een aantrekkelijk Compensation & Benefits-beleid.
- Stimuleren en implementeren van performance management en loopbaanontwikkeling.
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij change management trajecten.
- Eerste aanspreekpunt zijn op vlak van arbeidswetgeving en sociaal-juridische vraagstukken.
- Een boeiende en veelzijdige functie binnen een snelgroeiende, ambitieuze organisatie.
- Een dynamisch team en een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven écht het verschil maken.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Een fulltime werkweek van 40 uur in vaste loondienst
- 12 extra ADV-dagen per jaar.
- Je uitvalsbasis is Arendonk.
- Een stevige uitdaging met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Waarom kiezen voor WILG?
Bij WILG ben je niet zomaar een werknemer, je bent een waardevolle teamspeler. We geloven in het investeren in onze mensen en bieden je alle tools en ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. Bovendien werken we in een sector die dagelijks het verschil maakt – water is immers leven!
Wie ben jij?- Je hebt aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-rol.
- Je hebt expertise in verschillende domeinen zoals werving & selectie, talentontwikkeling, training en veranderingsprocessen.
- Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of hebt gelijkwaardige ervaring.
- Je bent proactief, resultaatgericht en je werkt graag samen.
- Je communiceert vlot, weet anderen mee te krijgen met duidelijke argumenten en empathie.
- Je hebt inzicht in organisatieontwikkeling en weet hoe je mensen kan motiveren en begeleiden in verandertrajecten.