Manager Interne Projecten & Digitale Transformatie

Functieomschrijving

Als Internal Project & Digital Transformation Manager neem je een sleutelrol op in de verdere professionalisering en digitalisering van de organisatie. Je initieert, structureert en realiseert organisatiebrede projecten en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete en meetbare resultaten.

De focus ligt op digitalisering, ERP-implementatie en -optimalisatie, certificeringstrajecten en brede verbeterinitiatieven binnen domeinen zoals IT, logistiek, marketing, duurzaamheid en facility.

Je werkt nauw samen met het management en diverse interne stakeholders. Als generalist maak je je snel nieuwe materies eigen en fungeer je als drijvende kracht achter procesverbetering, digitale transformatie en organisatorische ontwikkeling.

Je brengt structuur in complexe vraagstukken, behoudt het overzicht over meerdere projecten tegelijk en zorgt voor een succesvolle oplevering binnen scope, timing, budget en kwaliteitsnormen.

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwikkelen en bewaken van de digitaliseringsstrategie en bijhorende roadmap

Identificeren van opportuniteiten op vlak van digitalisering, automatisatie en procesoptimalisatie

Implementeren, optimaliseren en beheren van het ERP-systeem en andere digitale tools

Optreden als key-user van het ERP-systeem en toezien op datakwaliteit en correct gebruik

Initiëren en leiden van interne projecten over verschillende afdelingen heen

Opstellen van projectplannen met duidelijke mijlpalen, timing, budget en deliverables

Coördineren van samenwerking tussen afdelingen en stakeholders

Bewaken van scope, planning, risico’s en kwaliteit gedurende de volledige projectcyclus

Uitwerken van procedures, documentatie en richtlijnen ter ondersteuning van processen

Leiden van certificeringstrajecten (zoals Cyberfundamentals, EcoVadis, ISO) en begeleiden van audits

Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan management en stakeholders

Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie waar initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan. In deze rol krijg je de kans om een directe impact te hebben op de verdere ontwikkeling, digitalisering en groei van de organisatie.

Je kan rekenen op:

Een voltijdse of 4/5e tewerkstelling

Geen collectief bouwverlof

Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Een moderne werkomgeving binnen een innovatieve en duurzame context

Een collegiale en ondernemende werksfeer

Solliciteren met cv

Profiel

Master denkniveau, met een diploma in bedrijfskunde, engineering, IT, management of een gelijkaardig domein

Idealiter 5 tot 10 jaar ervaring in projectmanagement, digitalisering of organisatieontwikkeling

Ervaring met ERP-systemen en procesoptimalisatie is een sterke troef

Sterk analytisch vermogen gecombineerd met een gestructureerde en pragmatische aanpak

In staat om meerdere projecten gelijktijdig te organiseren en prioriteiten te stellen

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te verbinden

Ownership nemen en projecten doelgericht tot resultaat brengen

Goede kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Professionele vaardigheden

Leiden van verbeter- en verandertrajecten

Opstellen en opvolgen van projectplannen

Uitvoeren van risicoanalyses

Aansturen van programma’s en innovatieprojecten

Stakeholdermanagement en multidisciplinair overleg

Budgetbeheer en rapportering

Procesmanagement en optimalisatie

Organisatie en planning van activiteiten

Persoonlijke vaardigheden

Resultaatgericht en analytisch

Sterk in plannen en organiseren

Communicatief en verbindend

Kritisch en oplossingsgericht

Zelfstandig en verantwoordelijk

Betrouwbaar en nauwkeurig

Digitale mindset