HR Officer
Bij deze organisatie draag je rechtstreeks bij aan de veiligheid van mensen. Als marktleider in actieve brandbeveiliging blijft dit bedrijf groeien met momenteel meer dan 700 collega’s, 7 regionale vestigingen en activiteiten in de Benelux en Scandinavië, En die groei… die begint bij jou.
Jouw rol: Talent connector & ambassadeur
Als HR Officer/ Recruiter België ben jij het gezicht voor nieuwe collega's.Je begeleidt kandidaten van het allereerste contact tot hun warme onboarding.
Dankzij jou vinden we niet alleen het juiste talent — je zorgt er ook voor dat nieuwe collega's zich meteen thuis voelen.
Je werkt voor al onze Belgische locaties en je bouwt sterke relaties op met hiring managers en verschillende teams.
Wat ga je doen?- Rekrutering & Selectie
Je schrijft heldere functieomschrijvingen en aantrekkelijke vacatures.
Je publiceert vacatures en beheert onze jobkanalen.
Je gaat actief op zoek naar technisch talent via job boards, social media en netwerken.
Je screent cv’s en voert telefonische en persoonlijke gesprekken.
Je bent eerste aanspreekpunt voor externe rekruteringspartners.
Je coördineert selectieprocessen in samenwerking met de teams.
Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en maakt contractvoorstellen op.
Je stemt regelmatig af met hiring managers over hun behoeften en verwachtingen.- Onboarding & Opvolging
Je bereidt een warm en gestructureerd onboardingtraject voor.
Je zorgt voor een vlotte, positieve start voor elke nieuwe collega.
Je volgt starters op in hun eerste maanden en bewaakt hun integratie.
Je denkt proactief mee na over verbeteringen in het onboardingproces.- Employer Branding
je zet initiatieven op om dit bedrijf nog sterker in de markt te positioneren als werkgever.
Je bouwt campus recruitment verder uit.
Je vertegenwoordigt dit bedrijf op jobbeurzen en netwerkevents.- Administratie & Rapportering
Je houdt rekruteringsstatistieken bij en rapporteert aan het lokale management.
Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van dossiers.
Je ondersteunt het HR-team bij diverse projecten en algemene HR-taken.
Profiel
Wie zoeken wij?
Je hebt een Bachelor of Master in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, liefst van technische profielen of knelpuntvacatures.
Je communiceert vlot, professioneel en overtuigend.
Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en nauwkeurig.
Social media hebben weinig geheimen voor jou (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok).
Ervaring met een ATS is mooi meegenomen.Je bent bereid te werken vanuit verschillende sites.
Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
Je verbindt mensen, betrekt stakeholders en bouwt duurzame relaties.
Aanbod
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.Een inspirerende werkomgeving binnen een organisatie die staat voor vakmanschap, kwaliteit en innovatie.
Doorgroeimogelijkheden, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
Een vast contract van onbepaalde duur, met een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.
Een team waar je je snel thuis voelt.
Interesse? solliciteer online OF stuur je CV naar ninove.162@adecco.be tav Christel