Assistant(e) social(e)

• Répondre aux demandes d'accueil émanant soit des personnes ou de leurs familles, soit de services ;
• Rechercher et accréditer des accueillants ;
• Accompagner, tout au long de l'accueil, les accueillants ainsi que les personnes accueillies, en mettant en relation toutes les personnes concernées (accueillants, personnes accueillies enfants ou adultes et leur famille d'origine), d'assurer la coordination avec les autres services du réseau proche.

Contrat : Temps partiel - CDD

Emploi mi-temps en CDD jusqu’au 31 décembre 2025, en vue d’un CDI mi-temps par la suite.

Profil recherché :

• Assistant social.
• Expérience dans le secteur socio-éducatif et/ou le secteur du handicap.
• Connaissance du réseau AViQ/AAJ.
• Être disposé à travailler en équipe et en co intervention.
• Être doté d’un esprit d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.
• Permis B et disposé d’un véhicule.

Qualités :

• Souplesse et bonne capacité d’adaptation.
• Avoir d’importantes capacités d’écoute, d’accueil et d’empathie.

Compétences :

• Capacité d’accompagner des familles d’accueil (soutien du quotidien, soutien relationnel, administratif, …).
• Capacité d’accompagner des personnes accueillies (soutien à l’autonomie, visite accompagnée, pré-accueil, post-accueil, réorientation, …).
• Connaissances dans l’accompagnement du placement familial et des thématiques liées à celui-ci (troubles de l’attachement, psychopathologies, développement de l’enfant et de l’adolescent, analyses des systèmes humains, …).
• Capacité d’élaborer un projet d’accompagnement en collaboration avec la famille d’accueil et l’accueilli.
• Capacité de mettre en œuvre un projet d’accompagnement et d’en faire son évaluation.
• Capacité d’accompagner les relations personnelles entre la personne et sa famille biologique (fratrie, parents, grands-parents).
• Capacité d’analyse (compétences parentales, dynamique familiale, …).
• Capacité de travailler en réseau.
• Capacité de collaborer avec les autorités mandantes le cas échéant (SAJ/SPJ/Tribunal).
• Capacité de mettre en œuvre des interventions sur base d’hypothèse et d’en évaluer l’impact.
• Capacité d’être autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail.
• …

Ce que nous proposons :

Emploi mi-temps en CDD jusqu’au 31 décembre 2025, en vue d’un CDI mi-temps par la suite.

Commission paritaire 319.02, barème 19 (AViQ)

Entrée en fonction : dès que possible.

Horaires flottants du lundi au vendredi.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard pour le vendredi 11 juillet 2025. Nous attendons une lettre de candidature ainsi qu’un CV. Elles sont à adresser par mail à Rudy Leyder, Directeur, direction@confluenceasbl.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.