Responsable Marketing & Projets Stratégiques

Nous sommes une jeune entreprise en croissance avec deux marques fortes (Chagrimm & Pausy beauty), une équipe soudée et une vision claire :

Structurer et développer une stratégie marketing cohérente, qui soutienne nos ventes et fasse grandir notre communauté.

Ce poste est créé pour sortir le pilotage marketing du cerveau du CEO, donner un cadre aux projets stratégiques (funnels, automatisations, lancements) et aligner chaque action marketing avec l’expérience réelle vécue par nos clients.

C'est un tout nouveau poste qui voit le jour — c’est ce qui le rend vivant, challengeant et évolutif.

Si tu veux rejoindre une aventure humaine, créative et exigeante, tu es au bon endroit.

Vos missions

• Structurer et piloter la stratégie marketing 360° pour nos deux marques.
• Définir, planifier et suivre les actions clés pour améliorer l’acquisition, la conversion et la fidélisation.
• Coordonner les projets stratégiques (nouveaux produits, tunnels de vente, automatisations).
• Garantir la cohérence des messages et des actions marketing sur tous les canaux.
• Créer un lien fluide entre la vision marketing, le contenu, la relation client et le terrain.

• Définir la roadmap marketing à 6–12 mois, avec des priorités claires.
• Piloter/implémenter les campagnes et projets transverses (lancements produits, partenariats, offres spéciales).
• Concevoir et optimiser les funnels de vente, flows CRM et automatisations.
• Briefer et coordonner Alexine (CM) + l’alternant sur le contenu et les réseaux sociaux.
• Collaborer avec Jodie (Design/Web) pour garantir la cohérence visuelle.
• Fournir à Eveline les supports (scripts, argumentaires, offres) pour faciliter la relation client.
• Mettre en place des indicateurs de suivi clairs et pertinents (KPI marketing).
• Analyser les résultats, partager des bilans et ajuster les actions.

• Participer à la veille stratégique : tendances marché, inspiration marque, innovations CRM.
• Proposer et tester de nouveaux leviers d’acquisition.
• Soutenir ponctuellement l’organisation d’événements ou d’actions de co-marketing.
• Contribuer à la formalisation de process pour gagner en efficacité (guidelines, templates).

Vos compétences

• Porter la cohérence globale de la stratégie marketing, en lien direct avec la vision du CEO.
• Assurer la livraison des campagnes et projets dans les délais fixés.
• Tenir à jour les flows CRM et funnels pour que le suivi client soit fluide.
• Garantir un reporting simple, factuel et exploitable.
• Faire circuler l’information entre les pôles pour éviter les pertes et doublons.
• Être proactif·ve dans la recherche de solutions quand un point bloque.

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Solide expérience marketing digital (3–5 ans minimum) : plan marketing, CRM, funnels.
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils CRM/automation (ex : Klaviyo, ActiveCampaign, Hubspot).
• Confort avec la data marketing : suivi de KPI, analyse de ROI.
• Bonne culture contenu & social media.

• Vision structurée ET capacité à passer à l’action.
• Organisation rigoureuse, gestion des priorités.
• Bonne communication et coordination transversale.
• Curiosité, adaptabilité, sens du test & learn.
• Autonomie réelle, esprit solution et sens des responsabilités.

Avantages

• Prendre plus de responsabilités sur la stratégie globale.
• Manager une équipe marketing élargie (freelances, prestataires, nouvelles recrues).
• Développer de nouveaux canaux d’acquisition.
• Renforcer la fonction CRM pour aller vers un rôle de Head of Growth.

Ce qu’on t’offre

Une entreprise où tout le monde met la main à la pâte, un rôle clé où tu pourras structurer beaucoup de choses encore à créer, un environnement où l’autonomie, la passion, l’entraide et l’innovation sont des valeurs réelles, et la possibilité de faire grandir le poste avec toi.

Modalités salariales et avantages

Le package salarial et les avantages extra-légaux seront présentés et discutés en toute transparence lors du processus de recrutement, en fonction de ton expérience et de ton profil.

Prêt·e à nous rejoindre ?

Envoie-nous ton CV et quelques mots sur ce qui te donne envie de construire avec nous.

🔍 Notre process est simple :

1. Envoie nous ton CV ainsi qu’une petite vidéo (3 min max) pour te présenter et nous dire, avec tes mots, pourquoi ce rôle te motive et ce que tu as envie d’y apporter.
2. Un Visio (30min) pour parler de ta vision, de tes idées, et répondre à tes questions,
3. Un petit exercice concret si besoin pour se projeter,
4. Et si on se choisit mutuellement, on démarre vite ! 🚀

On revient vers chaque candidat, même si la réponse est négative — le respect et la clarté sont importants pour nous.