Onderhoudstechnieker dag

Over deze job

Voor een familiaal voedingsbedrijf in Izegem zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker in dag!

Jouw verantwoordelijkheden

Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega's in voor het preventief en curatief onderhoud van ons geautomatiseerd machinepark:

• Je voert preventief onderhoud uit en lost storingen in de productie op.
• Je analyseert technische problemen en biedt oplossingen op elektrisch en/of mechanisch gebied.
• Je bent betrokken bij optimalisatieprojecten en nieuwe investeringen.
• Je werkt met verschillende aspecten van onderhoud, zoals PLC-besturing, automatisering, nutsvoorzieningen, elektrisch en mechanisch onderhoud.
• Je overlegt regelmatig met collega's en productieverantwoordelijken.
• Je rapporteert aan de Supervisor Technische Dienst.

• Je hebt een flexibele instelling en bent een echte teamplayer.
• Je bent bereid om in dag te werken.
• Je hebt goede kennis van MS Office; ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur SAP) is een pluspunt.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt een sterk veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
• Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd.
• Je bent bereid om te werken in ruimtes met wisselende temperaturen.
• Je ondersteunt en bevordert de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsnormen van een voedingsbedrijf.
• Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of technische ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt een technische opleiding afgerond (bachelor of secundair in elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt brede theoretische en praktische kennis.

Ontwikkeling en groei

Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen:

• Een brutouurloon van 22,0207€/uur - een doorgroei naar 22,6902€/uur.
• Anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar dienst (startend bij €0,3684 per uur en oplopend tot €1,0101 per uur bij 30 jaar anciënniteit).
• Vergoeding voor vervoerskosten volgens wettelijke barema's en een fietsvergoeding van €0,27 per kilometer (heen en terug).
• Maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag.
• Ecocheques ter waarde van €250 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis).
• Cadeaucheques van €40 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis).
• Vakantiegeld (uitbetaald door het Vakantiefonds van de sector).
• Een volledig door Vandemoortele gefinancierd pensioenplan.
• Hospitalisatieverzekering volledig betaald door Vandemoortele, met de optie om gezinsleden aan te sluiten tegen een bescheiden eigen bijdrage.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.

Vakantie:

• Maximaal 20 wettelijke vakantiedagen.
• 20 CR-dagen (compensatierust), verrekend in het bruto uurloon.
• 3 CAO-dagen.
• Collectieve vakantie van twee weken in de zomer (de week van 21/07 en de daaropvolgende week).

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de ideale jobmatch.