[ref. f3936201] Data-analist (m/v/x)
Er zijn momenteel problemen met de verzending van e-mails vanuit het online account (uitnodigingen voor testen, beschikbaarheid van resultaten, bevestigen van nieuwe accounts,...), in het bijzonder voor degenen die een e-mailaccount hebben van Hotmail/Outlook.
Als je al een account hebt en je ontvangt geen e-mails meer, check dan zeker regelmatig je online account om te zien of je nieuwe berichten hebt ontvangen.Als je een account probeert aan te maken en je ontvangt geen e-mail om je registratie te bevestigen (ook niet in je spamfolder), neem dan contact op via het contactformulier.
We proberen dit probleem zo snel mogelijk op te lossen, onze excuses voor het ongemak.
Je takenpakket als data-analist val uiteen in twee luiken : gegevens beheren en verwerken en dashboards in Power Bi ontwikkelen.
Databeheer :
- gegevens opschonen, transformeren en organiseren om ze bruikbaar te maken
- Je staat in voor het goede beheer van data en zorgt ervoor dat ze beschikbaar en toegankelijk zijn.
- de kwaliteit en consistentie van gegevens waarborgen
- Je verwerkt en bestudeert de gegevens die werden verzameld en identificeerd tendensen.
Dienstverlening :
- Je antwoordt op vragen van interne en externe klanten en je begrijpt het kader van waaruit de vragen komen.
- Dashboards en rapporten opstellen met behulp van Power BI om te voldoen aan de behoeften van het Agentschap.
- Samenwerken met en ondersteunen van het team bij het opzetten van automatiseringsprocessen/query's in Power BI
- Aanbevelingen formuleren op basis van gegevensanalyse ter ondersteuning van de besluitvorming
In samenwerking met de andere data-analisten maakt u Power BI Dashboards om te voldoen aan de behoeften van het Agentschap.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met
Filip Calders (Nl) : filip.calders@fedasil.beCélia Vincke (Fr) : celia.vincke@fedasil.be
Plus d’info sur notre organisation : https://www.fedasil.be/fr
Opgelet:Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Je zal werken binnen de dienst Data & Analyse (D&A) die 10 medewerkers telt.
Je zal werken binnen de dienst Strategie en Ontwikkeling die bijdraagt aan het bepalen van de strategische oriëntatie van de organisatie en de uitvoering ervan. Deze dienst maakt deel uit van de directie Strategie en Organisatie.
De dienst Data & Analyse controleert, rapporteert en analyseert kwantitatieve en kwalitatieve gegevens over het opvangnetwerk en de andere opdrachten van Fedasil. D&A levert rapporten en analyses op, zowel “gestandaardiseerde” op geregelde tijdstippen als “ad hoc” op vraag van stakeholders binnen de organisatie.
http://fedasil.be
Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A en B.- Je bezit over een master/licentiaatdiploma.
- Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep.
- Je hebt reeds minimaal 1 jaar werkervaring als data-analist, liefst in de context van migratie.
- Ervaring met Microsoft PowerBI is absoluut noodzakelijk.
- Algemene kennis over de werking van relationele databanken, SQL is absoluut noodzakelijk.
- Je beschikt over voldoende kennis van het Frans om professioneel te kunnen functioneren in een tweetalige werkomgeving.
- Kennis van het engels is een troef
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.- Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
- Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Opgelet:Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 31/07/2025 naar talentexchange@fedasil.be met de referentie DATA - 0002.
De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...
Op de hoogte blijven van onze vacatures?
Heb je een vraag voor onze diensten?