Teamleader onderhoud

Functieomschrijving

• Begeleiden van techniekers.
• Opmaken van de planning van de techniekers.
• Specificeren van de veiligheidsregels en toezicht houden op het naleven hiervan.
• Uitzoeken van oorzaken van storingen.
• Samenwerken met een technisch administratief bediende voor de administratieve opvolging van dossiers en documentbeheer.
• Aanwezig zijn op de werkvloer tijdens geplande interventies en ondersteuning bieden waar nodig.

Je rapporteert rechtstreeks aan het Diensthoofd van de Technische Dienst en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

Functie-eisen

Als Teamleader onderhoud voldoe je aan de volgende verwachtingen:

• Opleiding: Je beschikt over een bachelor in elektromechanica, een graduaat in een technische richting of een A2-diploma, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een productieomgeving.
• Ervaring: Je hebt bij voorkeur reeds ervaring opgedaan als teamleader.
• Organisatie: Je combineert technisch inzicht met een sterke organisatorische vaardigheid.
• Proactiviteit: Je hebt oog voor detail en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je anticipeert op mogelijke problemen en handelt hier proactief op.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel en speelt snel in op de veranderende noden binnen het bedrijf, waarbij je efficiënt schakelt tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Aanbod

• Marktconform loon, afgestemd op kennis en ervaring.
• Aanvullende extralegale voordelen inbegrepen: (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease)
• 39-urige werkweek met 12 ADV-dagen bovenop 20 wettelijke verlofdagen.
• Grondige opleiding en begeleiding bij de opstartfase.
• Mogelijkheid om zelfstandig te werken na inwerkperiode.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Stabiel, internationaal familiebedrijf in volle groei.