HR Business Partner

USG Professionals zoekt voor een klant te Harelbeke een ervaren HR Business Partner. In deze functie ben je de schakel tussen de directie, de HR-collega's en de medewerkers. Je krijgt een sleutelrol in het adviseren van het management, het bewaken van een consistent HR-beleid én het ondersteunen van dagelijkse HR-operaties.

• Je fungeert als strategisch klankbord voor directie en leidinggevenden rond uiteenlopende HR-thema's zoals loonbeleid, performance management en ontslagdossiers.
• Je staat in voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers en draagt bij aan een positief employee experience traject.
• Je volgt personeelsdata en HR-KPI's op en rapporteert rechtstreeks aan directieniveau.
• Je bent nauw betrokken bij het rekruteringsproces en stemt nauw af met het team Rekrutering.
• Je stelt functiebeschrijvingen op en identificeert opleidingsbehoeften in samenwerking met het L&D-team.
• Je waarborgt de toepassing van het sociaaljuridisch kader, met focus op PC 124 en 200.
• Je draagt actief bij aan diverse HR-projecten en vertaalt het algemene HR-beleid naar concrete acties op de werkvloer.

Bedrijfsinfo

• Een voltijdse of 4/5de functie.
• Een brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Firmawagen.
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Groepsverzekering
• 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV), met collectief verlof tijdens:
• 1 week paasvakantie.
• 3 weken zomervakantie.
• 2 weken kerstvakantie.
• Brugdagen + 2 dagen vrij te kiezen.
• Geen thuiswerk mogelijk.
• Glijdende werkuren.
• Begeleiding bij opstart via een mentor
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.
• Je beschikt over een bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een gelijkaardige HRBP-rol en rapporteerde eerder al op directieniveau.
• Payrollervaring is geen must, maar je beschikt over voldoende kennis om correcte inschattingen te maken.
• Je hebt een zeer goede kennis van sociaaljuridische materie (PC 124 & 200).
• Sectorervaring in de bouw is een grote plus.
• Je bent communicatief sterk, betrouwbaar, en weet verantwoordelijkheid te nemen.
• Je beschikt over een stevig karakter en kan vlot schakelen met arbeiders en leidinggevenden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je kan constructief bemiddelen bij spanningen en bewaakt de waarden van de organisatie.
• Je bent flexibel inzetbaar in de vestigingen: gemiddeld 1 dag in Malle, 1 à 2 dagen in Eke en de rest van de tijd in Harelbeke.
• 4/5de werken is bespreekbaar.