Gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l'enfance

Elle participe également à la transformation des formations initiales dans le champ des politiques de l’enfance. La direction collabore aux recherches en lien avec ses missions, à la création et à l’implémentation d’outils permettant de soutenir les enjeux de qualité.

Le gestionnaire des formations continues des acteurs des politiques de l’enfance travaille au sein du service formations des acteurs petite enfance, composé de 10 personnes.

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

• Répondre aux questions relatives aux formations continues et à l’offre subventionnée (décrets, réglementations, comités de pilotage…) ou orienter vers les personnes ressources.
• Soutenir l’équipe dans la contractualisation avec les opérateurs de formation et partenaires externes (gestion de dossiers, archivage, mise à jour de bases de données, encodage de questionnaires, etc.).
• Contribuer à la révision et à l’actualisation des documents de référence (questionnaires d’évaluation, conventions, modèles administratifs).
• Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi.
• Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux projets (communication, sensibilisation des pouvoirs organisateurs, projets spécifiques à certains publics…).
• Participer à l’élaboration du programme quinquennal de formation ; analyser les rapports annuels d’activité des opérateurs et tableaux de suivi, synthèses.
• Apporter un soutien au suivi budgétaire des subventions accordées aux opérateurs de formation (compte de résultat, tableaux de réalisation, synthèse)
• Participer aux groupes de travail liés aux projets du service.
• Vous êtes titulaire d’un bachelier
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans la gestion administrative et/ou budgétaire
• Une expérience en formation d’adultes, en pédagogie ou en évaluation de dispositifs constitue un atout.
• Vous êtes capable de comprendre rapidement un cadre légal et réglementaire, et de l’appliquer de manière concrète dans vos missions.
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable.
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous êtes méthodique, rigoureux·se et organisé·e, avec le sens des responsabilités et la capacité d’anticiper la charge de travail.
• Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité, tout en appréciant le travail en équipe et en favorisant une collaboration constructive.
• Vous communiquez avec clarté et assertivité, aussi bien en interne qu’avec des partenaires externes.
• Vous avez un réel intérêt pour les thématiques de la Direction Psychopédagogique, en particulier la formation des acteurs des politiques de la petite enfance.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.