Credit Controller

Functieomschrijving

Het takenpakket dan deze functie ziet er als volgt uit:

• Coördineren van het openstaande saldo van klanten voor verschillende vennootschappen;
• Zorgen voor tijdige opvolging van betalingen en activeren van procedures bij uitstaande facturen;
• Ondersteunen van de lokale creditcontrollers door hen te voorzien van de juiste informatie en begeleiding;
• Analyseren van klantgegevens en zorgen voor een gedetailleerd overzicht van openstaande vorderingen;
• Werken met verschillende softwarepakketten voor het monitoren van klantensaldi en betalingsgedrag;
• Proactief werken met 'high profile' klanten en het onderhouden van relaties;
• Opstellen van rapportages en analyses voor het management;
• Centraal aanspreekpunt voor het debiteurenbeheer van de groep;
• Voorbereiding en opvolging van eventuele complexere collectie dossiers (incassobureau, gerechtelijke stappen);
• Nauwkeurig onderhouden van masterdata van de klanten;
• Assisteren in de financiële afsluit, de daarbij horende rapporteringen en mee zorgen voor de naleving van boekhoudprocedures van de Group.

Functie-eisen

• In het bezit zijn van een diploma in accountancy of een andere financiële richting;
• Je hebt relevante ervaring waardoor je sterke kennis hebt van debiteuren / crediteuren en het algemene boekhoudkundige verwerkingsproces;
• Je hebt een analytische geest en affiniteit voor cijfers en je bent nauwkeurig;
• Uitstekende Excel-vaardigheden (formules, draaitabellen, etc.) zijn essentieel;
• Je bent stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit;
• Een positieve mindset en werkt graag in een team;
• Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je vlot en duidelijk in het Nederlands en Frans en dat maakt je extra sterk in relatiebeheer;
• ERP-systemen (Business Central) hebben geen geheimen voor jou.

Aanbod

• Een aangename werkomgeving binnen een familiaal bedrijf met een hecht team van medewerkers waar ondernemen centraal staat en waarbij je direct impact kan maken;
• Afwisselende job met ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkelingen en door te groeien in de organisatie;
• Een contract van onbepaalde duur met 6 ADV dagen/jaarbasis;
• Een competitief salarispakket op basis van ervaring en competenties;
• Aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop/GSM + abonnement, een elektrische wagen met laadpas;
• Actieve ondersteuning om je te helpen je volledige potentieel te bereiken.