Payroll Officer

Heb jij een passie voor payroll, sociale wetgeving en HR-administratie én haal je voldoening uit nauwkeurig en mensgericht werken?

Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Samen met het payrollteam verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de lonen van arbeiders en bedienden volgens de geldende wetgeving en interne procedures.
• Verzamelen, controleren en verwerken van variabele looncomponenten en opvolgen van afwezigheden voor een correcte loonafsluiting.
• Gegevens voorbereiden en doorgeven aan het sociaal secretariaat.
• Personeelsdossiers up-to-date houden en sociale documenten en attesten opmaken.
• Medewerkers adviseren en ondersteunen bij vragen rond payroll, lonen en sociale wetgeving.
• Actief deelnemen aan HR-projecten en meedenken over optimalisaties binnen payrollprocessen en KPI-opvolging.
• Ondersteuning bieden aan HR-collega’s binnen Rekrutering & Selectie en HR Business Partners bij sociaalrechtelijke en payrollgerelateerde vragen.
• Wijzigingen in sociale wetgeving en HR-gerelateerde topics helder communiceren binnen de organisatie.
• Rapporteren aan de Payroll Verantwoordelijke en nauw samenwerken binnen het HR-team

Wat wij van jou vragen:

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een relevante richting.
• Eerste werkervaring binnen payroll, HR-administratie of sociale wetgeving is een sterke troef.
• Goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen of sterke motivatie om hierin verder te groeien.
• Klantgerichte, oplossingsgerichte en nauwkeurige ingesteldheid.
• Discreet en betrouwbaar omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans.
• Teamplayer met een sterke interesse in HR en payroll.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Wat wij jou bieden:

• Gevarieerde functie binnen een stabiele en internationaal actieve organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen HR en payroll.
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:maaltijdcheques
• pensioensparen.
• bonusregeling.
• flexibele werkuren.
• mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode.
• Vast contract binnen een mensgerichte en collegiale werkomgeving.
• 26 verlofdagen en alle nodige werktools zoals laptop en smartphone.
• Werken binnen een organisatie waar teamwork, respect, veiligheid en continue verbetering centraal staan.
• Extra aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Interesse?

Druk dan snel op de blauwe knop en solliciteer zo in minder dan vijf minuten!

Of contacteer ons via:

Mail: actief.ieper@actief.be

Alvast bedankt en tot snel!