(Senior) Technical SAP HR Consultant
Notre département IT mène de grands projets SAP chez Infrabel dans de nombreux domaines, et soutient e.a. Les processus opérationnels HR afin d’offrir un support fonctionnel et technique aux utilisateurs de SAP. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un ou une SAP HR Expert.
Gérer les tickets reçus pour les bugs (bugfixes) et la maintenance évolutive (support) Analyser et documenter les demandes du business HR (change requests), comprendre, challenger ces demandes et proposer les solutions techniques (backend et sur Fiori) qui seront validées par le management Fournir l'expertise technique HR (backend et fiori) afin d’assister le business dans sa prise de décision Rédiger et les spécifications techniques concernant les solutions à mettre en œuvre, et effectuer la configuration dans l’environnement de développement Assurer la qualité des services et des mises en œuvre, sur la base des processus et des outils de gestion des services Collaborer avec les différentes parties prenantes et les fournisseurs de services pour s'assurer que les normes d'autorisation SAP sont respectées et alignées sur les décisions stratégiques de l'entreprise Suivre (respecter) le planning, les normes techniques et les procédures utilisées dans l’équipe ‘Développement’ chez Infrabel.
Tu es titulaire d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine économique, industriel ou scientifique Tu as au minimum quelques années d'expérience dans la configuration de SAP HR (PA, OM, Time (Cats, PTMW, intégration avec FI/CO)) Tu as une première expérience dans le design d’applications FIORI, dans les workflows SAP et les interfaces Tu es capable de rédiger des documents techniques pour les développeurs dans ton domaine.Tu parles couramment le néerlandais ou le français, et as une compréhension de l’autre langue nationale, et as un niveau technique en anglais Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une voiture de société et une carte essence ou budget mobilité en fonction de votre expérience, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc.
Bénéficie de notre engagement en faveur de la diversité, quelle que soit ton orientation sexuelle, ton sexe, ton identité de genre, ou ton handicap. Notre bureau est situé en face de la gare de Bruxelles-Midi. Fais comme tes futurs collègues et choisis la facilité: viens au bureau en train et adopte ainsi un comportement axé sur la mobilité durable.De plus, les trams et les bus s’arrêtent devant notre porte. Envie plutôt de faire un peu de sport ? Pour un déplacement vers un de nos chantiers ou un de nos clients, des vélos, vélos pliables et trottinettes sont à ta disposition à l’accueil.
Le quartier déborde d’endroits où manger ainsi que de magasins alimentaires. Une solution online est disponible: tu peux commander ton lunch via notre plate-forme en ligne et te le faire livrer à l’accueil de TUC RAIL. Un autre avantage : tu peux faire livrer au travail les colis que tu as commandés en ligne, via les boîtes Bringme situées à l'entrée de notre bâtiment.